上海-奉贤区 | 3-4年经验 | 本科
— 人才培育
TALENT CULTIVATION
人才结构
公司本科及以上学历占比88%,研发人员占比73%,科研实力雄厚,科研,技术素质过硬。
同时公司依托上海交通大学科研资源,引进交大非全日制硕士研究生、硕博及以上学历人员、前沿领域教授(含“千人”、“杰青”等)等优质科研技术力量共同参与到公司科研项目中,构建多层次人才结构,推动“政产学研用”协同创新,提高奉贤区人才影响力,拔高奉贤区整体人才层次结构。
员工心声
以梦为马,不负昭华。这是一个非常有活力的公司,是值得加入并且为之努力奋斗的公司。工作氛围好,领导亲和力强,公司领导非常注重员工的职业发展及能力提升,信任员工并愿意给予成长和学习的机会。公司同事执行力很强,做事效率高,是值得信任的伙伴。
上海智能网联汽车技术中心有限公司是“智联人”向往的科技企业。作为筹备期加入的“老员工”,在这里我见证了企业的成长。虽然成立不长,但这里传承着优秀的企业文化,迸发着勇闯直前的激情、展现着新一代的活力。丰富的资源、优秀的平台、高端的技术使我在公司的平台上得到飞速地锻炼及成长,也更有信心在这一平台上释放自己的潜能,为团队、为公司贡献自己的一份微薄之力,也会自己谱写无悔的青春。与拼搏并肩,与汗水一起,齐心协力,同舟共济,共创美好未来!
多元人才体系
公司根据每位员工个人特质,为每位员工私人订制一套晋升路径,有管理、研究员、工程师等序列选择,其中研究员序列包括助理研究员、研究员、高级研究员、首席研究员、首席科学家,工程师序列包括助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师等,充分保证专业技术系列和技能系列对高级人才的吸引力,让每位员工都能够发挥自己的特长,为公司的发展贡献一份力量。
职位招聘
简历请发送至邮箱 hr@icv-ip.com
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全面的薪资福利
薪资待遇:
个人发展:
社会保障:
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家庭温暖:
假期多多:
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